Должен знать:

- Законодательные и нормативно-правовые акты;

- Методические материалы по учету и движению персонала;

- Трудовое законодательство;

- Порядок оформления пенсий, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

- Стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительной документации; действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников;

- Порядок учета особенностей перемещения кадров и составления установленной отчетности;

- Порядок установления названий профессий работников, общий и непрерывный стаж определенной работы, льгот, компенсаций работникам;

- Порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии инспектора по кадрам - не менее 1 года.

Оставьте Ваши контактные данные!